“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先集体所有、后各人，先党委书记、后支公安部员、再党员干部干部的次序，其余党员干部干部也陆陆续续做完讲演，举列子谈存在问题，提建立定错施，自身揭短、相互完善揭短，現场积极性热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大家对事确立珍贵想法和最好。”到李怀生说话，他直谏不讳、一个一个实例表示产品的存在的不到位。“我对怀生总书记，提这两点意见表书表，一是，在制度管理继续执行上还不够用用严要求，时隔三差五具有随时性；二是，病疫情隐患排查治理突出得多，但在组织结构本整体扩大会议时化学反应慢！”支部委局员张常峰神情严厉，关门见山，一点没有情面。王彦森紧随之后，“我希望怀生总书记在按排职能个部门编纂文件夹基本前指出指导性性意见表书表，应对频繁重设。”其余老党员也依次讲话稿，差别指出“二线教工文化课生活方式不够用用多样化”“影响新技能训练主要形式增进的青年人才引进陪养”“多到基层党组织调查党建宣传事情”“起优势可言指导性性职能个部门成员提升练笔平行”等意见表书表觉得。而李怀生也不停“滋滋”地在本子acg上一丝不苟记录好着很多人说的每个句话，还隔三差五咧嘴认为显然。“真挚道谢在座男同志我我掏心口子，表示我的间题和过少，要求怎么多贵重的提出的意见和建立，我另一个谦逊介绍，并在未来的发展提高效率，请大家参与我!”每名党员干部留言结束了后，李怀生面带许多内疚、神情更为激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项组织开展的生活会，平台行政单位党总支镇长廉夕分钟參加，过后制作了评价，他相信，支部每名团员自我发展提交提交批评善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，提交提交批评另一人以诚相待相聚、两针见血，牵动了思考、推至了关键，红脸出虚汗的结果显然。构建大会症状，廉夕提交几点规定，1是开展一些问题整改意见和提醒，立行立改，保证实效性。二要我司大会为锲机，在未来发展的本职中努力奋斗挥发支部战士保垒反应和团员劳动模范身先士卒反应。三是每名团员要构建我们提交的意见和提醒和提醒，对他人表态发言材质来进行收集，由支部完成存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）