“权产生大小，威在清廉，官无高矮，重在勤恳。”
16月19日，北京建工集团简介党支部常委、纪委组织部长吕书文，纪委副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分单位禹州新项目验收单“廉洁自律民族文化规范化点”。单位党支部副组织部长、纪委组织部长李怀生，分单位党总支部组织部长、副部门经理贾银建几人前往参加。
去往工程后，吕书文一列围着土地征用9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁自律奉公人文教师试范点，建没风清气正工程建安子公司……”在然后召开大会的大会上，工程項目运营经理李明洋用PPT不同从提高组织安排领导干部、健全完善清正廉洁自律奉公考核机制、构筑清正廉洁自律奉公风气、保证清正廉洁自律奉公学校、治理管理危险因素、结合的生孩子实际的、渗入市厂考察调研等多少方面向工程建安子公司“清正廉洁自律奉公人文教师试范点”创建活动与的生孩子管理结合情形报告采取了详尽小结。后面，贾银建对五分子公司党风清正廉洁建没情形报告采取了简短小结。
听进了分企业汇报情况后，吕书文体现了，禹州好的活动是同一个用户继骨料线、公寓楼楼、许昌市房房产好的活动后的再添大好的活动，本身展现了安徽四建的充分样子和加盟品牌名气。他对拓宽渠道一个脚印改良创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设项目部管理及分厂家谈到六个要：首先是为基层组织团员、科级年轻干部要不由自主履职敬业敬业，扎扎实实下达规范性文件制度，按规范性文件找人办事；二要要持续不断的完美内控及约束力原则，办好上级、同级中间的之间辅导；三是我是国家股单位工人，要做忠心耿耿、纯净、担当了的好科级年轻干部、好工人，展开讨论经济增长高效益干成大事者、干光彩的事、不犯事。
另外，李怀生必须分集团公司及该建安公司日常的办公要整理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
商务会议终结后，吕书文为禹州工程项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五子公司的）